有人说，老师好啊，每年有寒暑假，教着循环往复的知识，一点也不累。

老人说，应该听从家里的安排，托托关系，走走后门，进一家体面的企业，做 一份看似不错的工作。

父母说，听我们的，趁年轻找个安定本分的人嫁了，抓紧生个孩子，我们现在身体还成，可以帮你们带带。

......
我们听到，大家说：稳定的生活，好。
有人说： 人生如逆水行舟，不进则退，只有对自己不将就，自己才能变得更优秀，对生活不将就，生活才会给你丰厚的回报。

人为地与这个社会的前进和变革脱节，一旦环境发生变化便很难适应，最终被时代抛弃。

各有利弊，各说各有理。
那么对于你来说，你是愿意为梦想打拼，还是过安逸舒适的日子呢？
你的困惑

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（一）你好老师，我今年26岁，大专学的服装设计，学的很浅。毕业后父母找关系让我在镇上的联通大厅上班。
工作3年，业务熟练，也从以前的叛逆到现在的学会控制情绪服务大众。但始终不喜欢这种工作环境，同事大多自我感觉良好，很多人都是在其位不谋其事混天度日。再加上工种和工资的原因，我始终找不到成就感和满足感。
想换工作，但镇上工作不多，其他单位这种不干事的更多，我不知道该怎么办。

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我来解答

1.大学所学专业是自己喜欢并选择的吗？
后来为什么没有考虑从事相关工作，而准备完全放弃了？
2.关于目前的这份工作，让你最不能忍受的因素是？
工作3年中，有什么具体的事情让你有满足感和成就感？
3.每个单位都有混天度日之人，当然也不乏勤奋工作之人。
为什么你看到的都是那些混天度日的？
“镇上的工作不多，其他单位也都是不干事的人”这一说法的依据是？
没有亲身实践过，就妄下定论，是否是自己长期在这种工作环境熏陶下的心态，只看到了不好的一面，而忽略了其他的可能性？

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你的困惑
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(二)我毕业至今，先后从中专到民办院校一直从事教师工作，已有8年。我的授课能力、沟通表达能力、公开演讲、学习力、执行力都很不错，但科研能力不突出，这使得我在以科研为核心评价指标的高校里，发展前景十分不明朗。
目前一位在蒙牛友芝友公司就职的研究生同学邀请我加入他的团队。
我目前的困惑是，到底该留在学校还是应该另谋出路？
民办高校待遇较低但是时间较多，而且离家近；目前联系的这家公司工资待遇会有明显提升，但是离家远且有时间限制。
我很犹豫，32岁的女人还有没有必要进入职场打拼，或者还是留在学校里面安逸度日？

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我来解答

1.从事教师已有8年，相信你的专业功底和各方面的素质都很过硬，也有一定的积累，但同时也走到了职业瓶颈阶段。关于你说的科研能力这块，是否是你后续职业发展的一个必要条件？能否避开这点，充分发挥你的优势，从而获得晋升机会？如果无法避开，那有没有自我改善或提升的方法和途径？

2. 关于朋友介绍的公司，你知道的具体信息有多少。
你对这个行业又了解多少？
加入团队后，你主要负责哪方面的工作？
是否适合你？
这些问题都是你需要综合考虑的。

3.没有谁规定32岁的女人就不能走进职场，放手一搏。
但也不是所有人都能有勇气抛下自己熟悉的领域和已有的成就，踏入一个未知的领域，从头来过。
这取决于你想要过什么样的生活。

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你的困惑
3
“你好，我有个问题，不知道你能否帮我分析解答么？
我之前做工作太死板，卡死别人，做错事，得罪了下属部门的人，现在下属部门的人大多数对我很有意见，那些同龄人甚至对我当面冷嘲热讽。
包括我本部门的领导同事对我很鄙视和不待见。我老大也说我没能力，废物一个。我现在可以说是一个人独来独往 ，我害怕，过得非常孤
僻，没人喜欢我。
对于这样的情况，我该怎么办？
我不是公务员，属于事业编中的管理岗位。我股室对下属单位有项业务工作是监管职责
。然则，我事做的绝，人也差不多都得罪了。
领导同事都讨厌我，不待见我。”

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我来解答

咨询者小A:在工作中心态的问题很困扰我，还有职业规划？

咨询师QI：我们今天的通话只聚焦解决一个问题？

咨询者:那就职业规划！
于是小A就又把上述遇到的工作现状向我描述了一遍，因为遇到问题的困扰，让他有点想离职。

有很多人想离职，但是每个人想辞职的原因并不一样，是兴趣的缺失，能力的不足，还是没有办法满足价值观，有时候是三者都有的状态。

经过他的描述，我提炼出，他在这份工作中需要得到他人的认同，好的人际关系，和发挥自己的优势。

一.人际关系的改善
于是在与他的沟通中，看到他认知的局限，原来他认为同事不喜欢自己，领导觉得他没用，全是头脑的想象，有很多并不是事实，对于他改善在单位中的人际关系，他自己探索出来的方式是
先做好本职工作，主动与同事沟通。
二.发挥自己的优势
小A是希望在工作中能够发挥自己的优势，于是对应的能力部分，我们的专业能力，自我管理能力和可迁移技能，哪些是本职工作需要，自己还不具备的，需要提升的部分。

很多体制内的朋友都有“围城”的感觉，一方面这份工作有他们所要的稳定收入和有保障，体面，另一当面的又无法真正发挥自己的优势，常常觉得干着没劲，升职无望，出来又不知道做什么好，有种焦虑感。

戚老师给出了三条建议。
1.内部转岗（不到万不得已，还是不要动不动就辞职）了解自己的性格，兴趣，天赋才干，内部进行调整岗位。
2.发展第二职业（发现自己身边的资源，先探索自己感兴趣的领域，像行业优秀人士学习，谋定而后动）
3重新做职业选择（职业定位）
我们常说：环境会改变人。
环境对人的影响无可厚非，但别忘了，环境同时也造就人。逆风也能飞翔，淤泥也出清莲。
不要只做一味适应环境的“变色龙”，也要做在任何环境下都能相融相生，做好自己的水。
安逸有安逸的美，挑战有挑战的趣，没有谁一定比谁好，关键在于你想过怎样的生活。
如果你想打破自己一层不变的状态，让自己的人生有所改变和突破，并且你对新的领域已有了解，也有可行性，那么你大可放下那些担心和忧虑，因为你已准备好，去接受新的生活！
【蓝图】是一个让你认识自我，找到自己，从容做自己，成就最好自己的地方。我们以文化聚人，专业助人，用心留人，让相遇蓝图的每个人摒弃浮躁、麻木与虚荣，回归宁静、简单、真挚与纯善，倡导一种有梦想、会规划、重实干的生活方式。我们定期举办各种丰富活动，每周沙龙，每月读书，每年旅行、摄影、做公益等，同时提供职业生涯规划咨询、生涯教练服务，心理辅导，这里是职场加油站，生命咖啡馆，精英成长平台。
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