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今年的中报终于出来了，我还是听我的室友说的，那家我曾经工作过的公司中报预亏了。也许是注定了吧，它的预亏是迟早是事情，而且我相信ST也是迟早的事情，让我想想吧，想想那家公司的事情。
说实话，这个毕竟是我工作过的公司，就好象离婚了的丈夫不希望他的前妻生活的太潦倒了，
可这个前妻活的何止潦倒。。。。
2000年的春天在国展的招聘会上，我的简历没天理的被某人抽中，我便进了这家公司。照例是员工培训，但我所在的部门工作极忙，需要人手，所幸的是我溜掉了培训。从培训的内容上看，是大同小异的，比较搞笑的是新员工还要走队列，这也就是它第一次走向形式化管理的第一步。
更加搞笑的还在后头，公司有个惯例，就是每天早上列队点名。其实这在很多公司都很普遍，也就见怪不怪了，搞笑的是公司总有一些想尽办法拍马屁的，于是把点名给升级了一下；早点名之前先唱歌，一开始是唱些队列歌曲，这也就罢了，我还是赞同的，毕竟可以鼓舞点士气。发展到后来，那帮傻*（此处省略一个字）高层，没文化的高层就觉得光是唱点队列歌曲还是不爽，就开始改唱一些例如《家和万事兴》等诸如此类的傻*媚俗歌曲。。。。
光是这点还是件小事，即使是唱黄色歌曲也不至于把一个企业唱垮的。最直接让他轰然倒掉的是用人机制上的问题。这是个从中国北部的某省的一个山区起家的企业，他们用人的最重要的标准就是要用他们的家乡的。倒，我也是来自于一个南方山区小城，可是我一点不觉得这帮号称豪爽的北方人比我心胸开阔到那去。
当然我不可以一棒子打翻一船人，他们当中有一部分工作态度是踏实的，方法也很多样，积极吸取他人意见。他们很多人也从我的同僚上升到了我的挚友。但最致命的一点公司对人员的考核完全是掌握在少数几个傻*手上，换句话说我的口音也就决定了，我在这个公司的前途和命运。。。。。
我们那一批招进公司的兄弟还是比较敬业的，以为在我们手上可以改变一些东西。哎，从这件事情上看我们还是太嫩了，我们那里知道公司的那帮所谓的高管人员压根就没想到要把公司的事情做好。独木难支啊，在一个企业里面如果把员工按照籍贯分成了三六九等，我觉得这是它走向惨败的第一步。
其实这个企业在行业内的名气还是很大的，应该算是老大吧，而且有很好的政府资源，同时又是上市公司，在资金这一块比别的同行业的企业要从容了许多。而且在同行业中他的营销体系是最好的，但悲伤的是高层的想法并不是要把企业做好，而是想的最多的是怎么把企业的钱划到自己的口袋中。这在国企中是很正常的，但这是上市公司啊。。。。。高层的傻*很多的时间并非想着怎么去抓好生产、市场、销售体系，而是搞人事、炒概念，当然不否认在2000年和2001年的股市泡末中我们高层傻*和公司都捞到了好处。但股市永远只是捞一把的地方，不去抢市场，不去做产品，这个泡末迟早会破的。
但我错了，高层的想法根本就不在公司的运作上;那帮高层傻*已经通过一些大家都所熟知和不太熟知的方法把资金转走了，以集团老总傻*冯为代表，我敢说傻*冯的问题足够他满门抄斩了。。。。。。。。
可惜我们这些做事情的，做的最苦，气受的最多，钱拿的最少，我在中层做了将近一年，这些终于让我忍无可忍，傻*们。爷不伺候了，撤。。。。
怎么说了，我走的时候和所有人说的是休假，说实话，我对公司还是有感情的，对我的同事们也实在有点舍不得，（特别是MM同事）离开公司好久了，好想再约他们出来聚聚。。。。。。。