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[原创] 大象也能跳舞之感想 [发表于 2003/9/4]
状态 开放帖 浏览量 1510   
《谁说大象不能跳舞》的著作。其中有郭士纳改革IBM的八条原则,我觉得对我们中国很多需要改革的企业都有借鉴意义!
以下就是转载的八条原则:
1、市场是我们的一切行动的原动力。——一个公司的成功首先就来自于成功的客户服务领域,而不是其他任何地方。
2、从本质上说,我们是一家科技公司,一家追求高品质的科技公司。——我们所需要做的最重要的事情,就是努力将知识转换成产品,以便满足客户的所有需求。
3、我们最重要的成功标准,就是客户满意和实现股东价值。如果一个公司不能让自己的客户满意,那么它就不会是一个在财务或者其他任何方面获得成功的公司。
4、我们是一家具有创新精神的公司,我们要尽量减少官僚习气,并永远关注生产力。
5、绝不要忽视我们的战略性远景规划。
6、我们的思想和行动要有一种紧迫感。
7、杰出的和有献身精神的员工将无所不能,特别是当他们团结在一起作为一个团队展开工作时更是如此。
8、我们将关注所有员工的需要以及我们的业务得以开展的所有的社区的需要。

IBM的领导模式
必胜的决心:
行业洞察力、创新的思考、达成目标的坚持
快速执行的能力
团队领导、直言不讳、团队精神、决断力
持续的动能
培养组织能力、教导/培养、工作奉献度
核心特质
对业务的热忱。

IBM的CEO所必须具备的条件
精力——超凡的个人精力、耐力、强烈的行动意识
组织领导能力——战略意识、带动和鼓舞其他人的能力、最大限度发掘公司潜力的激情、组建强有力的团队、最佳的发挥别人的潜能
市场领导能力——杰出的语言表达能力、出席和参与业内以及与客户之间的CEO级别的活动
个人素质、聪明、自信,且自知自己之不知、善于倾听、决策果断、激情洋溢、坚决以客户为中心、天性做事迅速且有影响力。


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楼主 帅哥约,不在线,有人找我吗?w_arthur


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Re:[原创] 大象也能跳舞之感想 [回复于 2003/9/4]
原文:
http://manage.org.cn/bbs/dispbbs.asp?boardID=3&ID=12949
1楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?w_arthur


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Re:[原创] 大象也能跳舞之感想 [回复于 2003/9/4]
希望我们论坛的高手也能说说自己看法!
2楼 帅哥约,不在线,有人找我吗?w_arthur


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