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关闭窗口 (3)可比可量原则：指标的统计口径、含义、适用范围在不同施工过程中要相同，保证评价指标具有可比性;可量化原则是要求指标中定量指标可以直接量化，定性指标可以间接赋值量化，易于分析计算。
(4)动态导向性原则：要求指标能够反映我国绿色建筑施工的历史、现状、潜力以及演变趋势，揭示内部发展规律，进而引导可持续发展政策的制定、调整和实施。
3.2评价指标体系的层次结构模型
本文笔者参考总结了GBC，LEED，《绿色建筑技术导则》等评价体系中有关施工过程的评价指标，将评价指标体系分为资源利用、环境负荷、施工企业管理、人员健康与安全四大类指标，其中资源利用指标下包括能源消耗、材料资源、水资源三个分指标;环境负荷指标下包括周边生态环境影响、大气环境影响、噪声污染、水污染、光污染、施工废弃物污染六个分指标;施工企业管理指标下包括管理参与、培训、投资、绿色管理、环境计划五个分指标;人员健康与安全指标下包括人员安全、人员健康两个分指标。
3.3评价因素标准确定
(1)评价等级说明：本评价体系的评价等级分为优、良、及格、不及格四等，分别代表的分数为优：100;良：80;及格：60;不及格：0。等级评价标准的确定一般根据国家有关法律、标准、规范、导则、数据库及行业统计数据的要求，如环境空气质量标准、地面水环境质量标准、建筑施工场界噪声限值、污水综合排放标准、大气污染物综合排放标准等。在合理制定评价标时。
(2)评价等级标准：笔者建立的绿色施工管理与评价体系中各指标评价等级标准。
3.4 模糊综合评价方法和评价模型
绿色施工管理与评价涉及到施工中环境、资源、管理和人员健康、安全等多方面，整个体系中包含的指标项、因素项和分因素项多且复杂，因而这是一个综合评判问题。同时由于体系中很多要素是难以给出定量评分的软指标，因而可以用模糊数学来对这些要素进行定量分析。本文采用模糊综合评价方法来建立绿色施工管理与评价模型，评价步骤如下：建立分因素层单因素集U：本指标体系的分因素层集合U分因素层=UA1.2，UA2.1，UA2.4，UA3.3，UA2.1
建立单因素模糊评判矩阵R：R表示模糊评价矩阵从U到V的一个模糊映射，它可表示为一个模糊矩阵：R=
R=rij|i=1，2，…，n，j=1，2，…m
本评价体系中的硬指标是通过量测进行量化评价，因而评价结果是统一、准确的，可以用1和0来表示;而软指标是通过多位专家判断，给出评定等级，然后统计得出该指标对于四个等级的比例。
建立分因素层中UA1.2评判矩阵RA1.2为：
此矩阵表示UA1.2到评价评语集V的一个模糊关系，其中rA1.2.1，1表示因素集UA1.2中，分因素A1.2.1(清洁能源、可再生能源利用率)对评语集因素V1(优)的隶属度，即对清洁能源、可再生能源利用率这一分因素，评优的比例有多少。假设A1.2.1(清洁能源、可再生能源利用率)这一硬指标的最终得分是优，而A1.2.2(施工现场可再生能源利用设施)这一硬指标的最终得分是良，则可以取RA1.2为：
3.5 计算模糊综合评价结果
(1)等级评价：定级评价的最终结果是对绿色施工给出“优，良，及格和不及格”四个等级，因此在得到模糊综合评价指标集B之后，按最大隶属度原则确定评价结果，即取与最大的评价指标 ，相对应的评语集V中的元素vk作为评价的结论。
(2)综合评价分值计算：可以通过对评语集V中的元素赋予相应分值，然后计算得出绿色施工的最终得分S。计算公式为：S=B×TT为4个评语等级的分数所构成的列向量。
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