二是，现行《建筑工程装饰设计单位资格分级标准》计划经济的因素尚在，已经不适应装饰设计市场需求的变化。应突出市场经济和装饰设计行业的特点，如强调装饰设计负责人的作用及其个人从业资格、资历-学历、(职称)、从业年限、业绩、市场评价，强调装饰设计单位的业绩，市场评价、专业技术人员的配套、注册资金、办公场所面积、设备程度、按工程造价划分设计限额范围等。弱化人员的数量、职称等。要引导“枪手”、“游击队”由暗到明组织起来，够条件申办资质，低门坎，重在动态管理。

　　此外，按国际惯例，装饰设计单位多称“事务所”或“公司”，而没有叫“院”的

　　8、设计依附于施工 装饰设计依附于施工，已是业内不争的事实。

　　其成因主要在于：

　　一是，市场行为。由于效果图大战导致装饰设计市场资源低效或无效配置，以及装饰设计图纸、人员的贬值，企业竞争及效果图供大于求，政府干预装饰设计收费，使装饰设计的市场镜价格远低于市场均衡价格并趋向零值或负值，所以，在装饰企业中，当装饰设计成本远大于收益，而施工收益大于成本时，企业基于成本-收益计算，从利润最大化考虑，在价值规律的作用下，设计理所当然的要依附于施工。业内形象戏称，装饰设计依附于施工好比“小蜜傍大款”。

　　这就是为什么中国的装饰设计既是“龙头”-拿施工，又不是“龙头”-依附于施工的原因的主要解释;也是为什么中国的装饰设计既是一个“行业”-资源配置已定量、定性，又不是一个“行业”-大部分设计企业一直亏损(由装饰施工支持，年至少约60亿元)的主要解释。因此，中国的装饰设计行业尚处于初级阶段，尚为一个“幼稚行业”，需要政府和社会的大力扶持。

　　二是，装饰设计与施工分离的充分必要条件。为何出现企业?企业和市场是相互替代的二种资源配置方式，企业替代市场会降低利用市场机制的交易费用，但同时又会带来企业内部管理费用的上升，如果前一种费用的节约足以补偿后一种费用的增加，那么企业已会应运而生。即当装饰设计收益大于成本时，装饰设计与施工就会自然分离，装饰设计企业也就会应运而生。由此可见，装饰设计与施工的分离，是市场的决定性作用。而不是依靠行政手段所能解决的。这就是为什么大部分装饰企业认为装饰设计与施工分离是发展趋势，但目前暂时又分不开的主要解释。

　　9、理念

　　国内外业者多批评中国的装饰设计模仿、照抄、缺乏创新精神。

　　其成因主要在于：

　　一是，理念。所谓理念，是指并不是理论、思想以及实践活动本身，而是蕴藏在这些理论、思想和实践活动背后的、起决定和支配作用的某种动机和信念。理念不仅是理性思考的过程，更是实践活动所追求的终极目标。理念，不仅是意识形态，而且也是商品。

　　二是，竞争及供求关系。虽然“效果图大战”使装饰设计商品供大于求并导致其贬值，但是，具有理念并在其指导下的创意设计却是供不应求。理念，是装饰设计市场中评价最高的、最稀缺的商品。

　　10、多头管理 装饰设计行业的多头管理，比装饰施工还严重，业内称装饰行业乱，首先乱就乱在“龙头”装饰设计上。

　　二套政府装饰设计收费价格标准，二种政府装饰设计企业市场准入制度等，是造成装饰设计市场，行业出现信誉危机的主要因素。

　　其成因主要是在于：

　　一是，利益最大化。在社会中，市场可分为经济市场和政治市场。在政治市场中，政府是政治企业，如同经济市场中的经济企业一样，也是追求利益最大化，于是出现部门利益、中央和地方利益，有一致和矛盾两方面。装饰行业多头管理，即是轻工追求部门利益的产物。

　　二是，组织和制度。所谓组织，是指为了实现特定的目标而受共同意志约束的个人的集合。

　　在市场经济条件下，组织有三：

　　一是政治团体，如政府、政党、法院等;

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